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Desarrollo
organizacional
Fomenta el clima y una cultura de alto rendimiento en tu organización,
impulsando la retroalimentación entre líderes y colaboradores.
![[Web 2022] HERO BANNER atracción y selección](https://www.rankmi.com/hubfs/%5BAssets%5D%20Sitio%20Web%202022/%5BAssets%202022%5D%20P%C3%A1gina%20de%20Soluciones/%5BAssets%5D%20Atracci%C3%B3n%20y%20Selecci%C3%B3n/%5BWeb%202022%5D%20HERO%20BANNER%20atracci%C3%B3n%20y%20selecci%C3%B3n.png)
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Clima, Engagement y Cultura
Desempeño y competencias
Feedback continuo
![[Rankmi 2022] Callout - Desarrollo Organizacional - Clima_CEC 3](https://www.rankmi.com/hs-fs/hubfs/%5BAssets%5D%20Sitio%20Web%202022/%5BAssets%202022%5D%20P%C3%A1gina%20de%20Soluciones/%5BAssets%5D%20Desarrollo%20Organizacional/%5BCallouts%5D%20Desarrollo%20organizacional/Clima%20engagement%20y%20cultura/%5BRankmi%202022%5D%20Callout%20-%20Desarrollo%20Organizacional%20-%20%20Clima_CEC%203.png?width=872&height=897&name=%5BRankmi%202022%5D%20Callout%20-%20Desarrollo%20Organizacional%20-%20%20Clima_CEC%203.png)
Aplica la encuesta y monitorea el avance en tiempo real
Una vez la encuesta está configurada y sus preguntas están cargadas en la plataforma, podrás comenzar su aplicación y hacerle seguimiento en tiempo real de los avances y retrasos. Una vez esté cerrado el estudio podrás filtrar los resultados mediante reportes por dominios, dimensiones, ítem, áreas y hasta grupos demográficos.
![[Rankmi 2022] Callout - Desarrollo Organizacional - Clima_CEC 1](https://www.rankmi.com/hs-fs/hubfs/%5BAssets%5D%20Sitio%20Web%202022/%5BAssets%202022%5D%20P%C3%A1gina%20de%20Soluciones/%5BAssets%5D%20Desarrollo%20Organizacional/%5BCallouts%5D%20Desarrollo%20organizacional/Clima%20engagement%20y%20cultura/%5BRankmi%202022%5D%20Callout%20-%20Desarrollo%20Organizacional%20-%20%20Clima_CEC%201.png?width=872&height=897&name=%5BRankmi%202022%5D%20Callout%20-%20Desarrollo%20Organizacional%20-%20%20Clima_CEC%201.png)
Construye una cultura centrada en las personas.
Construye una cultura que haga sentir a las personas que están en el lugar correcto para trabajar mediante un balance entre objetivos, exigencias y clima que favorezca el trabajo en equipo. Con Rankmi podrás evaluar de forma permanente el Clima, Engagement y Cultura a fin de que puedas tomar las acciones necesarias para corregir distorsiones.
![[Rankmi 2022] Callout - Desarrollo Organizacional - Clima_CEC 2](https://www.rankmi.com/hs-fs/hubfs/%5BAssets%5D%20Sitio%20Web%202022/%5BAssets%202022%5D%20P%C3%A1gina%20de%20Soluciones/%5BAssets%5D%20Desarrollo%20Organizacional/%5BCallouts%5D%20Desarrollo%20organizacional/Clima%20engagement%20y%20cultura/%5BRankmi%202022%5D%20Callout%20-%20Desarrollo%20Organizacional%20-%20%20Clima_CEC%202.png?width=872&height=897&name=%5BRankmi%202022%5D%20Callout%20-%20Desarrollo%20Organizacional%20-%20%20Clima_CEC%202.png)
Configura encuestas eficientes, segmentadas e integrales
Desde Rankmi podrás crear encuestas de forma rápida y eficiente. El éxito de una encuesta parte con una configuración clara a nivel de fechas, tipo de encuesta y cómo será tomada. Asimismo es importante que definas las jerarquías, para luego asociar a las personas de acuerdo con su perfil de cargo.
Aplica la encuesta y monitorea el avance en tiempo real
Una vez la encuesta está configurada y sus preguntas están cargadas en la plataforma, podrás comenzar su aplicación y hacerle seguimiento en tiempo real de los avances y retrasos. Una vez esté cerrado el estudio podrás filtrar los resultados mediante reportes por dominios, dimensiones, ítem, áreas y hasta grupos demográficos.
Construye una cultura centrada en las personas.
Construye una cultura que haga sentir a las personas que están en el lugar correcto para trabajar mediante un balance entre objetivos, exigencias y clima que favorezca el trabajo en equipo. Con Rankmi podrás evaluar de forma permanente el Clima, Engagement y Cultura a fin de que puedas tomar las acciones necesarias para corregir distorsiones.
Configura encuestas eficientes, segmentadas e integrales
Desde Rankmi podrás crear encuestas de forma rápida y eficiente. El éxito de una encuesta parte con una configuración clara a nivel de fechas, tipo de encuesta y cómo será tomada. Asimismo es importante que definas las jerarquías, para luego asociar a las personas de acuerdo con su perfil de cargo.
Aplica la encuesta y monitorea el avance en tiempo real
Una vez la encuesta está configurada y sus preguntas están cargadas en la plataforma, podrás comenzar su aplicación y hacerle seguimiento en tiempo real de los avances y retrasos. Una vez esté cerrado el estudio podrás filtrar los resultados mediante reportes por dominios, dimensiones, ítem, áreas y hasta grupos demográficos.
![[Rankmi 2022] Callout - Desarrollo Organizacional - Desempeño_CEC 3](https://www.rankmi.com/hs-fs/hubfs/%5BAssets%5D%20Sitio%20Web%202022/%5BAssets%202022%5D%20P%C3%A1gina%20de%20Soluciones/%5BAssets%5D%20Desarrollo%20Organizacional/%5BCallouts%5D%20Desarrollo%20organizacional/Desempe%C3%B1o%20y%20Competencias/%5BRankmi%202022%5D%20Callout%20-%20Desarrollo%20Organizacional%20-%20%20Desempe%C3%B1o_CEC%203.png?width=872&height=897&name=%5BRankmi%202022%5D%20Callout%20-%20Desarrollo%20Organizacional%20-%20%20Desempe%C3%B1o_CEC%203.png)
Conversa los resultados con cada uno de tus colaboradores
Luego de realizadas las evaluaciones de desempeño, viene una etapa clave que es la reunión de feedback con cada colaborador, donde se le muestran los resultados y se le explica qué debe mejorar en su trabajo. Esto impulsa la transparencia entre líderes y trabajadores, lo que redunda positivamente en el clima y la cultura organizacional.
![[Rankmi 2022] Callout - Desarrollo Organizacional - Desempeño_CEC 1](https://www.rankmi.com/hs-fs/hubfs/%5BAssets%5D%20Sitio%20Web%202022/%5BAssets%202022%5D%20P%C3%A1gina%20de%20Soluciones/%5BAssets%5D%20Desarrollo%20Organizacional/%5BCallouts%5D%20Desarrollo%20organizacional/Desempe%C3%B1o%20y%20Competencias/%5BRankmi%202022%5D%20Callout%20-%20Desarrollo%20Organizacional%20-%20%20Desempe%C3%B1o_CEC%201.png?width=872&height=897&name=%5BRankmi%202022%5D%20Callout%20-%20Desarrollo%20Organizacional%20-%20%20Desempe%C3%B1o_CEC%201.png)
Planifica y diseña tus evaluaciones de desempeño
Con Rankmi podrás crear, configurar y administrar tus evaluaciones cumpliendo con cada paso, comenzando con la identificación de los colaboradores que serán evaluados, las competencias y las preguntas que estarán asociadas a un dominio ¡Todo en una plataforma amigable e intuitiva!
![[Rankmi 2022] Callout - Desarrollo Organizacional - Desempeño_CEC 2](https://www.rankmi.com/hs-fs/hubfs/%5BAssets%5D%20Sitio%20Web%202022/%5BAssets%202022%5D%20P%C3%A1gina%20de%20Soluciones/%5BAssets%5D%20Desarrollo%20Organizacional/%5BCallouts%5D%20Desarrollo%20organizacional/Desempe%C3%B1o%20y%20Competencias/%5BRankmi%202022%5D%20Callout%20-%20Desarrollo%20Organizacional%20-%20%20Desempe%C3%B1o_CEC%202.png?width=872&height=897&name=%5BRankmi%202022%5D%20Callout%20-%20Desarrollo%20Organizacional%20-%20%20Desempe%C3%B1o_CEC%202.png)
Asigna competencias a cada segmento de colaboradores
Es importante definir las competencias y preguntas para cada segmento de colaboradores, así como establecer las categorías de evaluación entre descendentes, pares y/o ascendentes. Incluso puedes agregar la categoría de autoevaluación para que sea un proceso 360. Es importante que establezcas cómo se van a calcular los resultados, la configuración de la reportería y quiénes podrán ver la información obtenida.
Conversa los resultados con cada uno de tus colaboradores
Luego de realizadas las evaluaciones de desempeño, viene una etapa clave que es la reunión de feedback con cada colaborador, donde se le muestran los resultados y se le explica qué debe mejorar en su trabajo. Esto impulsa la transparencia entre líderes y trabajadores, lo que redunda positivamente en el clima y la cultura organizacional.
Planifica y diseña tus evaluaciones de desempeño
Con Rankmi podrás crear, configurar y administrar tus evaluaciones cumpliendo con cada paso, comenzando con la identificación de los colaboradores que serán evaluados, las competencias y las preguntas que estarán asociadas a un dominio ¡Todo en una plataforma amigable e intuitiva!
Asigna competencias a cada segmento de colaboradores
Es importante definir las competencias y preguntas para cada segmento de colaboradores, así como establecer las categorías de evaluación entre descendentes, pares y/o ascendentes. Incluso puedes agregar la categoría de autoevaluación para que sea un proceso 360. Es importante que establezcas cómo se van a calcular los resultados, la configuración de la reportería y quiénes podrán ver la información obtenida.
Conversa los resultados con cada uno de tus colaboradores
Luego de realizadas las evaluaciones de desempeño, viene una etapa clave que es la reunión de feedback con cada colaborador, donde se le muestran los resultados y se le explica qué debe mejorar en su trabajo. Esto impulsa la transparencia entre líderes y trabajadores, lo que redunda positivamente en el clima y la cultura organizacional.
![[Rankmi 2022] Callout - Desarrollo Organizacional - Feedback_F3](https://www.rankmi.com/hs-fs/hubfs/%5BAssets%5D%20Sitio%20Web%202022/%5BAssets%202022%5D%20P%C3%A1gina%20de%20Soluciones/%5BAssets%5D%20Desarrollo%20Organizacional/%5BCallouts%5D%20Desarrollo%20organizacional/Feedback/%5BRankmi%202022%5D%20Callout%20-%20Desarrollo%20Organizacional%20-%20%20Feedback_F3.png?width=872&height=897&name=%5BRankmi%202022%5D%20Callout%20-%20Desarrollo%20Organizacional%20-%20%20Feedback_F3.png)
Vincula el feedback con tus evaluaciones de desempeño
Nuestra plataforma posibilita vincular tus evaluaciones de desempeño con el feedback continuo, para que se cumpla de forma exitosa la retroalimentación entre el líder y/o jefe de área y cada uno de los colaboradores. Hay dos tipos de feedback, ya que hay uno visible en la plataforma y otro privado que está asociado a las evaluaciones de desempeño.
![[Rankmi 2022] Callout - Desarrollo Organizacional - Feedback_F1](https://www.rankmi.com/hs-fs/hubfs/%5BAssets%5D%20Sitio%20Web%202022/%5BAssets%202022%5D%20P%C3%A1gina%20de%20Soluciones/%5BAssets%5D%20Desarrollo%20Organizacional/%5BCallouts%5D%20Desarrollo%20organizacional/Feedback/%5BRankmi%202022%5D%20Callout%20-%20Desarrollo%20Organizacional%20-%20%20Feedback_F1.png?width=872&height=897&name=%5BRankmi%202022%5D%20Callout%20-%20Desarrollo%20Organizacional%20-%20%20Feedback_F1.png)
Promueve una cultura de alto rendimiento
Incentiva el feedback en tu organización impulsando la creación de una cultura de alto rendimiento, mediante una retroalimentación en tiempo real aprovechando las ventajas de nuestra plataforma. Esta práctica potencia el desarrollo de tus colaboradores.
![[Rankmi 2022] Callout - Desarrollo Organizacional - Feedback_F2](https://www.rankmi.com/hs-fs/hubfs/%5BAssets%5D%20Sitio%20Web%202022/%5BAssets%202022%5D%20P%C3%A1gina%20de%20Soluciones/%5BAssets%5D%20Desarrollo%20Organizacional/%5BCallouts%5D%20Desarrollo%20organizacional/Feedback/%5BRankmi%202022%5D%20Callout%20-%20Desarrollo%20Organizacional%20-%20%20Feedback_F2.png?width=872&height=897&name=%5BRankmi%202022%5D%20Callout%20-%20Desarrollo%20Organizacional%20-%20%20Feedback_F2.png)
Personaliza el feedback de acuerdo con tus objetivos
La tecnología te permite personalizar la metodología de feedback de acuerdo con los objetivos y necesidades de la organización. Esta es una práctica de mucha utilidad que potencia el sentido de pertenencia, aumenta el engagement, además de mejorar la comunicación e interacción entre los equipos.
Vincula el feedback con tus evaluaciones de desempeño
Nuestra plataforma posibilita vincular tus evaluaciones de desempeño con el feedback continuo, para que se cumpla de forma exitosa la retroalimentación entre el líder y/o jefe de área y cada uno de los colaboradores. Hay dos tipos de feedback, ya que hay uno visible en la plataforma y otro privado que está asociado a las evaluaciones de desempeño.
Promueve una cultura de alto rendimiento
Incentiva el feedback en tu organización impulsando la creación de una cultura de alto rendimiento, mediante una retroalimentación en tiempo real aprovechando las ventajas de nuestra plataforma. Esta práctica potencia el desarrollo de tus colaboradores.
Personaliza el feedback de acuerdo con tus objetivos
La tecnología te permite personalizar la metodología de feedback de acuerdo con los objetivos y necesidades de la organización. Esta es una práctica de mucha utilidad que potencia el sentido de pertenencia, aumenta el engagement, además de mejorar la comunicación e interacción entre los equipos.
Vincula el feedback con tus evaluaciones de desempeño
Nuestra plataforma posibilita vincular tus evaluaciones de desempeño con el feedback continuo, para que se cumpla de forma exitosa la retroalimentación entre el líder y/o jefe de área y cada uno de los colaboradores. Hay dos tipos de feedback, ya que hay uno visible en la plataforma y otro privado que está asociado a las evaluaciones de desempeño.
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