Workflow

Selección (ATS)

Firma Digital

[Rankmi 2022] Callout - Atracción y reclutamiento -workflows_W1

Crea formularios precisos y define las etapas de aprobación

Crea flujos de solicitudes para el alta y contratación de personal conectados al master de personas en Rankmi. Aquí podrás definir las descripciones del cargo, validar presupuesto, definir los tiempos y las etapas del proceso.

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[Rankmi 2022] Callout - Atracción y reclutamiento -workflows_W2

Administra fácilmente las solicitudes de vacantes

Permite a los líderes de la organización realizar requerimientos de nuevas contrataciones de personal, generando procesos de reclutamiento automáticos, creados directamente en el ATS y asociados a aquellas solicitudes aprobadas.

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[Rankmi 2022] Callout - Atracción y reclutamiento -workflows_W3

Notifica en tiempo real a los responsables de cada etapa

Una vez la solicitud fue completada y enviada, esta ingresa al flujo de aprobación que contará con tantas etapas como establezca la empresa. Cada aprobador recibe una notificación y tendrá una vista de todas las solicitudes que tiene pendientes.

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Activación automática del proceso de reclutamiento

Una vez aprobada la solicitud, automáticamente se crea el proceso de reclutamiento, que será asignado a un responsable quien recibirá una notificación. Este usuario será el encargado de estructurar la oferta de empleo, para posteriormente iniciar la búsqueda y seleccionar a la persona. que la organización necesita.

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[Rankmi 2022] Callout - Atracción y selección - Selección_F2

Publica los anuncios en distintos portales de empleo

Desde la plataforma de Selección (ATS) podrás definir las estrategias de publicación dependiendo si se trata de un concurso interno, externo y/o mixto. Podrás crear y editar tus anuncios de empleo, publicarlos en portales externos e incluso en el portal interno de empleo disponible en Rankmi para tu compañía.

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Selecciona al mejor talento desde un tablero dinámico

Los candidatos provenientes de todas las fuentes de reclutamiento estarán disponibles en el tablero de candidatos. Desde aquí podrás analizarlos y filtrarlos haciéndolos avanzar en el proceso en etapas personalizables, además podrás mantener una comunicación fluida y centralizada desde la misma plataforma.

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[Rankmi 2022] Callout - Atracción y selección -Firma digital_1

Sincroniza los ingresos con el Máster de Personas

El nuevo colaborador al ser ingresado en el máster de personas, se sincroniza inmediatamente con la firma digital de documentos y el proceso de remuneraciones. Cuando la persona ha sido enrolada se le remite su contrato para que lo firme digitalmente.

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Visualiza la trazabilidad desde la emisión del documento

Monitorea en tiempo real el avance de las firmas y accede al registro automático e histórico de todos los eventos relacionados a la firma del contrato. Podrás definir los instrumentos legales que más se acomoden a tu proceso, donde las partes podrán firmar fácilmente con Rankmi.

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[Rankmi 2022] Callout - Atracción y selección -Firma digital_F3

Incorpora a los nuevos talentos al proceso de remuneraciones

En paralelo el área de nómina o payroll completa el perfil del nuevo trabajador con los detalles de su ingreso, cargo, salario y centro de costo, entre otros detalles y queda listo para recibir su sueldo, bonificaciones y comisiones, si es el caso.

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