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Feedback em todos os momentos
Entregue ou solicite feedback em tempo real, não apenas durante um processo anual. Melhora a comunicação associada ao desempenho.
Potencie o feedback 360º
Permita feedback multidirecional e incentive a interação social através de comentários e curtidas.
Vincule os feedbacks
Associe o feedback às competências ou valores corporativos e use essas informações para saber onde melhorar em tempo real e usá-las em processos formais de desempenho.
Promova uma cultura focada no feedback
Entregue, solicite e receba feedback de forma pública ou privada, de acordo com as necessidades da sua cultura e acompanhe o andamento das interações online.
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