En Rankmi, estamos convencidos de que la Inteligencia Artificial es una herramienta transformadora que puede revolucionar la gestión de personas.
Por eso hemos estado trabajando arduamente en incorporar esta tecnología en los procesos de recursos humanos. Pero la tecnología por sí sola no basta; pues es necesario que los equipos de capital humano estén preparados para aprovechar al máximo su potencial.
Con esta premisa, hemos desarrollado esta guía práctica para ayudarte a generar prompts que potencien el uso de la IA en tu organización.
Descárgala y conoce cómo construir prompts que te permitan obtener de la Inteligencia Artificial la información y/o el análisis que necesitas, mediante estos 20 ejemplos prácticos vinculados a la estrategia de capital humano.
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En esta guía aprenderás a:
Crear perfiles de cargo precisos y atractivos: utilizar la IA para generar descripciones de puestos detalladas y que resalten las competencias clave para cada rol.
Diseñar preguntas para entrevistas impactantes: crear preguntas que evalúen de manera efectiva las habilidades técnicas y blandas de los candidatos.
Construir un plan estratégico de capital humano: desarrollar un plan a largo plazo que alinee los objetivos de tu empresa con las necesidades de tus colaboradores.
Interpretar los resultados financieros y su impacto en el área de RRHH: analizar los estados financieros de tu empresa y comprender cómo afectan a las decisiones de gestión de personas.
Mejorar la comunicación interna y la colaboración: implementar estrategias para fomentar una cultura de comunicación abierta y colaborativa.
