Guía para managers: ¡Técnicas de comunicación para un feedback constructivo!
¡Impulsa una retroalimentación de alto impacto!
¡Comunícate de manera más efectiva y proactiva con tus colaboradores!
La retroalimentación es una de las herramientas más eficaces para la gestión de personas. El rendimiento laboral y el éxito de la organización dependen en gran medida de una comunicación eficaz entre líderes y colaboradores.
De hecho, la retroalimentación se convierte en un elemento crucial en el liderazgo, pudiendo diferenciar un manager excepcional de uno deficiente, según la forma en que se implementen los métodos de dar feedback.
Te invitamos a conocer más sobre el tema y descubrir técnicas para comunicarte de manera clara y comprensible, brindando una retroalimentación que motive y empodere a tus colaboradores.
¡Descarga la guía aquí y transforma tu manera de comunicarte con los miembros de tu equipo!
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¿Qué aprenderás en esta guía?
La importancia de la retroalimentación constructiva en el liderazgo y la gestión de equipos.
Los pasos esenciales para preparar una sesión de feedback efectiva con tus colaboradores, asegurando que sea proactiva y constructiva.
Las mejores técnicas de comunicación para brindar feedback constructivo: Modelo de script, Feedback SCI, entre otras estrategias.
Consejos para hacer tus sesiones de feedback más agradables y productivas, a través de la comunicación no verbal y otras estrategias.
Recomendaciones para agilizar tus procesos de feedback para mejorar la eficiencia.
