Komatsu es un holding de varias empresas de origen japonés con más de 100 años de historia. Fue fundada en 1921 y hoy es una de las más importantes empresas globales de maquinaria, dando empleo a cientos de miles de personas en todo el mundo. 

Su incursión como proveedor directo de maquinarias en Chile, comenzó en 1999 y ha logrado posicionarse en estos 25 años como la marca líder en el sector de minería, así como también alcanzar una fuerte presencia en otros sectores, como el forestal  y construcción. Hoy es un socio estratégico de cientos de empresas chilenas.

Komatsu Chile como parte del proceso de transformación de la gestión de Capital Humano, decide integrar una plataforma que le permitiera conectar todos sus procesos críticos de HR y eliminar el uso de varias herramientas. Uno de los objetivo críticos que detectó, fue la necesidad de potenciar la atracción y selección del talento con tecnología e inteligencia artificial, a nivel de cargos ejecutivos, administrativos, técnicos y operarios.

Frente al desafío, buscó sistematizar y eliminar trabajo manual en sus procesos de selección, ya que se hacían mediante formularios y herramientas digitales aisladas entre sí. Una de las prioridades era acortar los tiempos de búsqueda y contratación, ya que manejan un volumen de unos 300 procesos por mes y esto implicaba una gran cantidad de horas para los analistas de selección.

❝ Hoy en día con la IA de Rankmi, los ejecutivos de selección no tienen que revisar uno a uno los perfiles de los candidatos, sino que el sistema hace esa revisión y ofrece un reporte sobre el porcentaje de ajuste con el cargo solicitado. Esto permite ahorrar tiempo al determinar quienes son los aspirantes que más se acercan a lo que buscamos❞.

 

Mario Castillo, Sub-Gerente Atracción de Talento - Komatsu Cummins Chile

Integrar la solución de "Selección (ATS)" junto "Genius", el motor de Inteligencia Artificial de Rankmi, permitió a Komatsu:

• Potenciar los procesos de HR mediante la adquisición de una plataforma All in one.
• Agilizar los 300 procesos de selección que en promedio tienen al mes.
• Optimizar los tiempos en el trabajo de los ejecutivos de selección mediante Inteligencia Artificial.
• Vencer la resistencia a la utilización de la IA en la búsqueda de personal para la empresa.
• Seleccionar al mejor talento en procesos más cortos y eficientes para la organización. 

A partir de la integración con Rankmi, ha logrado los siguientes resultados estratégicos: 

• Aumentó la agilidad y eficiencia de los procesos de HR, que ahora están en una misma plataforma.
• Disminuyó los tiempos de contratación de unos 60 días en promedio a 35 días .
• Logró sistematizar todas las etapas del proceso de reclutamiento y contratación.
• Con la IA de Rankmi redujo a la mitad el tiempo de revisión de los currículums.
• Alcanzó a satisfacer con más agilidad las necesidades de talento de los stakeholders internos.
  
  

❝  Se han cumplido las expectativas que teníamos al sumar Genius a nuestros procesos. Nos dimos cuenta que efectivamente nos ahorraba tiempo y ahora cada vez le damos más valor a la herramienta❞.

 

Mauricio Fuenzalida, Jefe de Atracción de Talento - Komatsu Cummins Chile

En la actualidad, Komatsu Chile cuenta con más de 10 soluciones de Rankmi, que le permiten tener todos sus procesos de gestión de capital humano integrados en un mismo lugar.

• Selección (ATS)
• Centro de Aprendizaje (LMS)
• Matriz de Talento
• Desempeño y Competencias
• Feedback Continuo
• Clima, Engagement y Cultura

• Social Hub
• Encuestas y Formularios
• Beneficios+
• Workflows
• Employee Service